2021年度から施行された改正高年齢者雇用安定法で、70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務になった。22年4月からは年金支給開始を繰り下げできる年齢の上限も70歳から75歳に上がる。「70歳定年時代」に対応して、国の雇用や年金の仕組みがどう変わるのかを探る。人材不足補う計測機器商社の東陽テクニカは4月、定年後…